Sağlamlıq və təhlükəsizlik idarəetmə sisteminin əsas elementləri

Təhlükəsizlik və sağlamlığın idarə edilməsi sistemi nədir?

“Təhlükəsizlik və sağlamlığın idarə edilməsi sistemi” anlayışı iş yerlərində baş verə biləcək bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması məqsədilə əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik məsələlərini əhatə edən təşkilati idarəetmə sistemini ifadə edir.

Bu sistemə xətt rəhbərlərinin iş yerində təhlükəsizlik və sağlamlıq siyasətlərini həyata keçirmək, qiymətləndirmək və davamlı şəkildə qorumaq üçün istifadə etdikləri məsuliyyətlər, üsullar və alətlər daxildir.

Sistem əməyin mühafizəsinin təşkili və işəgötürənin təhlükəsizliyi ilə bağlı bütün sahələri əhatə etməlidir. Uğurlu təhlükəsizlik və sağlamlıq idarəetmə sisteminin əsas elementləri aşağıdakılardır:

Siyasət və öhdəlik

Effektiv əməyin mühafizəsi və sağlamlıq siyasəti təşkilat üçün aydın istiqamət müəyyən etməlidir. Davamlı təkmilləşməyə dair açıq öhdəlik çərçivəsində bu siyasət şirkətin fəaliyyətinin bütün sahələrinə müsbət təsir göstərəcəkdir.

Qanunvericiliyin tələblərinə həm mətn, həm də mahiyyət baxımından əməl olunmalıdır. İnsanların və təbii resursların qorunması və inkişafı üçün qənaətcil üsullardan istifadə etməklə maliyyə itkiləri və hüquqi məsuliyyətlər azaldıla bilər. Daha geniş kontekstdə isə səhmdarların, işçilərin və onların nümayəndələrinin, müştərilərin və cəmiyyətin gözləntiləri qarşılanmış olar.

Planlaşdırma

İş yeri təhlükəsizlik və sağlamlıq siyasətinin icrası üçün təhlükəsizlik bəyanatında göstərilən strategiyanı hazırlamalıdır. Bu strategiyanın həyata keçirilməsi üçün səmərəli idarəetmə strukturlarının və mexanizmlərinin yaradılması vacibdir.

Bütün rəhbər şəxslər və işçilər üçün təhlükəsizlik və sağlamlıq məqsəd və hədəfləri müəyyən edilməlidir.

İcra və fəaliyyət

Təhlükəsizlik və sağlamlıq siyasətlərinin, məqsədlərin və hədəflərin effektiv icrası üçün təşkilatlar lazımi imkanları və dəstək sistemlərini yaratmalıdır.

Bütün işçilər təkcə qəza və xəsarətlərin qarşısını almaq üçün deyil, həm də təhlükəsiz işləmək və uzunmüddətli sağlamlıqlarını qorumaq üçün məlumatlandırılmalı, təşviq edilməli və səlahiyyətləndirilməlidirlər.

Təhlükəsizlik və sağlamlıq siyasətinin həyata keçirilməsi üçün planlı və sistemli yanaşma tətbiq edilməlidir. Əsas məqsəd risklərin azaldılmasıdır. Risklərin qiymətləndirilməsi üsulları vasitəsilə təhlükələrin aradan qaldırılması üçün prioritetlər və hədəflər müəyyən olunmalıdır.

Risklər mümkün olduqda obyektlərin, avadanlıqların və iş proseslərinin düzgün seçilməsi və dizaynı yolu ilə tamamilə aradan qaldırılmalıdır. Riskləri aradan qaldırmaq mümkün olmadıqda, fiziki qoruyucu vasitələr və təhlükəsiz iş sistemləri vasitəsilə minimuma endirilməli, son mərhələdə isə fərdi qoruyucu vasitələr (PPE) təmin edilməlidir.

Uğurun ölçülməsi üçün performans standartları müəyyən olunmalıdır. Sağlam təhlükəsizlik və sağlamlıq mədəniyyətinin formalaşdırılması üçün konkret tədbirlər görülməlidir. Təşkilatın təhlükəsizlik və sağlamlıqla bağlı baxışı, dəyərləri və inancları bütün əməkdaşlar tərəfindən başa düşülməlidir. Rəhbərliyin açıq və fəal liderliyi müsbət təhlükəsizlik mədəniyyətini təşviq edir.

Fəaliyyətin ölçülməsi

Təşkilat əməyin mühafizəsi və sağlamlıq üzrə fəaliyyətini ölçməli, izləməli və qiymətləndirməlidir. Müəyyən edilmiş meyarlarla müqayisə aparmaqla təkmilləşdirilməli sahələr və dövrlər müəyyən edilə bilər.

Təhlükəsizlik və sağlamlıq idarəetmə sisteminin effektivliyi aktiv özünənəzarət yolu ilə sübut olunur. Özünənəzarət həm texniki vasitələri (binalar, avadanlıqlar, maddələr), həm də təşkilati və insani amilləri (insanlar, prosedurlar, üsullar, fərdi davranış və fəaliyyət) əhatə edir.

Reaktiv nəzarət isə qəza, xəstəlik və ya zərərə səbəb olmuş digər hadisələri araşdıraraq nəzarət mexanizmlərinin niyə işləmədiyini müəyyən etməlidir.

Audit və fəaliyyətin təhlili

Ümumi təhlükəsizlik və sağlamlıq göstəricilərini davamlı olaraq yaxşılaşdırmaq üçün müəssisə öz təhlükəsizlik və sağlamlıq idarəetmə sistemini mütəmadi şəkildə nəzərdən keçirməli və təkmilləşdirməlidir.

Təşkilat əldə etdiyi təcrübədən və öyrəndiyi dərslərdən istifadə edərək sistemini inkişaf etdirə bilər. Fəaliyyət monitorinq məlumatları və bütün təhlükəsizlik və sağlamlıq idarəetmə sisteminə dair müstəqil auditlər əsasında sistemli şəkildə qiymətləndirilməlidir.

Bu proseslər təşkilatın 2005-ci il Qanunu və digər qanunvericilik tələbləri üzrə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi üçün əsas yaradır. Risklərin idarə olunması üzrə siyasətlərin, sistemlərin və üsulların daim təkmilləşdirilməsinə yönəlmiş güclü davamlı inkişaf öhdəliyi mövcud olmalıdır.