İxtisasdan asılı olaraq formalar necə dəyişir?158

Uniformanın əsas məqsədi elə adının özündə əks olunur. “Uniforma” sözü eyni və ya dəyişməz deməkdir. Əksər hallarda bir qrupun və ya təşkilatın üzvləri eyni uniforma geyinirlər. Məktəbli uşaqlar və ofis işçiləri buna yaxşı nümunədir.

Lakin bütün uniformlar eyni olmur.

Məsələn, orta məktəb və yuxarı sinif şagirdlərinin uniforması bir-birindən fərqlənə bilər. Eyni şəkildə, ofis işçiləri sadə iş geyimi geyindiyi halda, rəhbər şəxslər kostyum geyinirlər. Bu, statusa əsaslanan fərqləndirmədir.

Bəzi hallarda uniformadakı fərqlər zərurətdən irəli gəlir. Məsələn, tikinti işçiləri iş yerində təhlükəsizliyi və görünürlüğü təmin etmək üçün parlaq rəngli (yüksək görünən) geyimlər geyinirlər. Metal emalı ilə məşğul olan işçilər isə yüksək temperaturdan qorunmaq üçün xüsusi əlcəklərdən istifadə edirlər.

Bir çox sahələrdə uniforma həm də işçinin ixtisasını göstərmək üçün istifadə olunur. Məsələn, xəstəxana şəraitində tibb bacıları adətən mavi jilet və şalvar geyinirlər. Həkimlər isə çox vaxt ağ xalatda olurlar. Hər ikisi tibb işçisidir, lakin geyimləri fərqlidir.

Bəs niyə?

Çünki onların işləri, ixtisasları və təcrübə səviyyələri fərqlidir. Uniforma onları dərhal tanımaq üçün istifadə olunur və bu, qarışıqlığın və yanlış ünsiyyətin qarşısını alır.

Başqa bir nümunə ordudur. Hər rütbənin özünəməxsus, az da olsa fərqli uniforması var. Bu, nizam-intizamın və komanda zəncirinin qorunmasını asanlaşdırır. Bundan əlavə, hava qüvvələri, dəniz qüvvələri və piyada qoşunları fərqli uniforma geyinirlər. Burada həm rütbə, həm də ixtisas ön plana çıxır. Hərbi uniforma yalnız qorunma və kamuflyaj təmin etmir, eyni zamanda müttəfiqləri düşməndən, tabeliyində olanları rəhbərlərdən ayırmağa kömək edir.

İlk baxışda fərqli uniformaların olması uniformanın əsas məqsədinə — bütün üzvləri eyni göstərməyə — zidd kimi görünə bilər. Lakin əslində belə deyil. Uniformalar arasında fərqlər olsa da, onların ümumi mövzusu və oxşarlıqları qalır. Onlar təşkilat üzvlərini kənar şəxslərdən ayırmaqla yanaşı, təşkilat daxilində də müəyyən fərqləri göstərməyə imkan verir.

Nəticə etibarilə, uniformalar həm birliyi qorumaq, həm də fərqləndirmə aparmaq üçün istifadə oluna bilər.